• Getrieben von der Welt?


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  • Ausgebrannt?


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  • Unverbunden?


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  • Ambiquitätstoleranz gleich Null?


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  • Belonging nur oberflächlich?


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  • Kein Fokus auf ESG-Social?


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  • Keine Zeit für Innovation?


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  • Hoher Krankenstand?

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  • Getrieben von der Welt?


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  • Ausgebrannt?


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  • Gefühl von Unverbundenheit?


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  • Belonging nur oberflächlich?


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  • Ambiquitätstoleranz gleich Null?


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  • Kein Fokus auf das "Social" im ESG?


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  • Keine Zeit für Innovation?


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  • Hoher Krankenstand?

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Die Antwort liegt in der Regulation des autonomen Nervensystem.

Um dieses zu stärken, wurde GRASEN auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neurobiologie entwickelt.

mehr erfahren

Die Antwort liegt in der Regulation des autonomen Nervensystems.

Um dieses zu stärken, wurde GRASEN auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neurobiologie entwickelt.

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Die Antwort liegt in der Regulation des autonomen Nervensystems.

Um dieses zu stärken, wurde GRASEN auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neurobiologie entwickelt.

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Neurobasiertes Coaching, Training und Beratung für Organisationen mit den Themenschwerpunkten:


Neurobasiertes Coaching, Training und Beratung

für Organisationen mit den Themenschwerpunkten:

Das "Social" in Environment Social Governance (ESG)


Das "Social" in Environment Social Governance (ESG)

Resilienz und Corporate Health 

Resilienz und Corporate Health 

Führungskräfte in einer VUCA*-Welt

Neurobasierte Kompetenzentwicklung für eine verbundende Selbstführung und Führung

*VUCA = volatility, uncertainty, complexity,  ambiguity

Führungskräfte in einer VUCA*-Welt

Neurobasierte Kompetenzentwicklung für eine verbundende Selbstführung und Führung

*VUCA = volatility, uncertainty, complexity,  ambiguity

Führungskräfte in einer VUCA*-Welt

- Neurobasierte Kompetenzentwicklung für eine verbundene Selbstführung und Führung

*VUCA = volatility, uncertainty, complexity,  ambiguity

Neurobasierte Kompetenzentwicklung für eine Kultur der Vielfalt und Zugehörigkeit

Neurobasierte Kompetenzentwicklung für eine Kultur der Vielfalt und Zugehörigkeit

Kompetenzen für neue Arbeitsformen 

- Neurobased Collaborative Culture

Neurobasierte Kompetenzen für neue Arbeitsformen 

- Neurobased Collaborative Culture

Vom ich zum Wir!

GRASEN befähigt Menschen

in echten Kontakt miteinander zu treten und

gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln, 

die dem Menschen und der Umwelt dienen.

Vom Ich zum Wir!

GRASEN befähigt Menschen

in echten Kontakt miteinander zu treten und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln, die dem Menschen und der Umwelt dienen.

Vom Ich zum Wir!

GRASEN befähigt Menschen

in echten Kontakt miteinander zu treten und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln, die dem Menschen und der Umwelt dienen.

Neurobasiertes Coaching für Privatpersonen:


Resilienz, Selbstregulation und Selbstführung

Neurobasiertes Coaching

für Privatpersonen:

Resilienz, Selbstregulation und Selbstführung

Neurobasiertes Coaching für Privatpersonen:


Resilienz, Selbstregulation und Selbstführung

"GRASEN stärkt, was in einer VUCA-Welt am meisten gebraucht wird und gleichzeitig am meisten leidet:

Verbundenheit und Innovationskraft!"

Anja Kirchner, Gründerin von GRASEN


"GRASEN stärkt, was in einer VUCA-Welt am meisten gebraucht wird und gleichzeitig am meisten leidet:

Verbundenheit und Innovationskraft!"


Anja Kirchner, Gründerin von GRASEN


GRASEN bringt Sie in Verbindung

mit sich selbst und der Welt und verbessert Ihre Erfolgskompetenzen in einer unsicheren Welt:

GRASEN bringt Sie in Verbindung

mit sich selbst und der Welt und verbessert Ihre Erfolgskompetenzen in einer unsicheren Welt:

Resilienz

Innere Sicherheit und Selbstregulation

Emotionale Intelligenz

Verbundenheit 

Resilienz

Innere Sicherheit und Selbstregulation

Emotionale Intelligenz

Verbundenheit 

Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Ambiquitätstoleranz

Selbstwirksamkeit

Lern- und Konzentrationsfähigkeit

Innovationskraft

Kommunikations- und Konfliktlösungs-kompetenz, Ambiquitätstoleranz


Selbstwirksamkeit

Lern- und Konzentrationsfähigkeit

Innovationskraft

Kommunikations- und Konfliktlösungs-kompetenz, Ambiquitätstoleranz


Selbstwirksamkeit

Lern- und Konzentrationsfähigkeit

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